理事會受托人：由企業代表及職工代表等自然人組成。

法人機構受托人：由具有獨立民事權利能力及行為能力的法人機構擔任。

勞動保障部出臺的規定對這兩類受托人均予以認可，但在實際運作中，兩種模式存在一定的區別，主要體現在：
治理結構不同：企業年金理事會由企業內部產生并依托年金計劃存在，存在委托人缺位和越位的可能；而法人機構受托人獨立于企業，不存在委托人與受托人重疊的問題。
專業性：法人受托機構是專業從事企業年金基金受托管理業務的金融機構；而年金理事會理事主要由企業代表和職工代表組成，并且不得收取費用，易造成外聘專業人員缺位，不具備受托管理的專業能力。
責任的承擔：理事會擔任受托人時，如果發生責任的承擔，需要每個理事承擔連帶賠償責任，責任承擔能力非常有限；而法人機構的責任承擔能力明顯優于理事會受托人。

我們建議企業內部可成立企業年金管理委員會，而不是企業年金理事會，既可起到監督外部企業年金管理人的作用，同時又不需承擔相當大的責任。  

太平養老目前設立的企業年金計劃主要有兩種類型：標準企業年金計劃、單一企業年金計劃。

標準企業年金計劃是指目前太平養老與中國工商銀行、交通銀行、招商銀行、光大銀行共同設立的，由太平養老同時擔任受托人與投資管理人，由銀行中的一家同時擔任賬戶管理人與托管人的企業年金計劃。

標準企業年金計劃均為2+2模式，主要有四個：太平工行智信企業年金計劃、太平交銀智誠企業年金計劃、太平招行智先企業年金計劃、太平光大智恒企業年金計劃。

單一企業年金計劃：非前述2+2模式的標準企業年金計劃均納入單一企業年金計劃。單一計劃的類型有：普通單一、單一受托、單一投資。普通單一計劃中，太平養老擔任受托人與投資管理人；單一受托中，太平養老只擔任受托人；單一投資中，太平養老只擔任投資管理人。  

1）管理人角色

標準計劃中：四個管理人角色固定，我司擔任受托人與投資管理人，由工行、交行、招行、光大中的一家同時擔任賬戶管理人與托管人?！　?br /> 單一計劃中：四個管理人角色不固定，根據客戶的選擇一單一議?！　?/p>

2）計劃建立條件
標準計劃：對準備加入的企業，沒有首期繳費規模的限制?！　?br /> 單一計劃：首期繳費規模至少一千萬元人民幣，方可以建立單一企業年金計劃。

3）費用承擔
標準計劃中：由參加同一個企業年金計劃的企業共同分擔企業年金管理運作中發生的費用?！　?br /> 單一計劃中：由單一企業自身承擔企業年金管理運作中發生的費用。

4）投資組合
標準計劃：四個標準計劃均設立了多個投資組合，客戶可根據風險承受能力選擇合適的投資組合?！?br /> 單一計劃：投資組合根據投資管理人的個數確定，一般一個投資管理人設定一個投資組合。

5）投資管理規模效應
標準計劃：允許多個委托人參加，因此基金規模較大，投資管理人方便進行資產配置，有效分散風險，取得規模投資的效應?！?br /> 單一計劃：只單個客戶基金，基金獨立性強，可享受個性化服務，但享受不到規模投資效應。

企業如打算建立企業年金計劃，在選擇我司擔任受托人的情況下，企業應與我司簽署受托合同。受托合同范本，由我司提供，企業可向我司當地機構的銷售人員索取。

受托合同簽署完成后，受托人將與其他管理機構簽署賬戶管理合同、托管合同和投資管理合同，如果在范本沒有修改的前提下，約需要一周左右時間。如果對范本有修改，需要的時間將有所延長。賬戶管理合同、托管合同和投資管理合同一般簽署三份，一份由相應管理人留存，一份由太平養老留存，一份用于合同報備。

受托管理合同以及委托合同簽署完成后，受托人應將受托管理合同、賬戶管理合同、托管合同和投資管理合同報送勞動保障行政部門備案。其中：委托人為中央企業集團公司的，報送勞動保障部備案，并抄送子公司所在省或計劃單列市勞動保障行政部門；委托人為其他企業的（包括中央企業子公司），報送企業年金方案備案所在地省級或計劃單列市勞動保障行政部門備案。

《關于××公司企業年金基金管理合同備案的函》

××公司企業年金計劃受托管理合同和委托管理合同

勞動保障行政部門出具的《關于××公司企業年金方案備案的復函》

法人受托機構、賬戶管理人、托管人和投資管理人資格證書復印件；理事會章程，理事會組成人員名單及其簡歷等

以受托合同簽署完成，太平養老收到受托合同文本為起點，以進入正式投資運作為終點，整個過程最短只需要15個工作日左右，最長需要30個工作日左右。整個過程一般需要經歷委托合同簽署、計劃建立、年金繳費等階段。

時間的差異主要取決于貴公司提交的申請資料的準確性、完整性及其賬戶管理人、托管人處理時間的長短。

其中計劃建立及年金繳費環節的時效完全可以由貴公司來掌控。如果貴公司可以準確、完整的填寫申請資料、及時遞交各類材料、按時完成繳費，可以相應縮短5至10個工作日。

其他工作環節則由太平養老負責控制，將最大限度減少所需時間。